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北大荒围绕员工的素质技能的提升,推进开展冬训工作

北大荒大米

在进入冬季后北大荒集团围绕着员工素能大提升的方面,开展融合提素的冬训工作,顺势而为精准发力、随时随地“学”、 有的放矢“教”,全程跟踪“管”,进行党性教育,业务技能学习的双落地,达到全范围提质。

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北大荒集团以会代训对冬训工作进行部署、下发通知,积极组织引导全体党员干部利用学习强国、极光新闻等平台,及时准确了解党中央的重大理论方针政策,制度法规、发展理念,增素质、提能力。为了能够按需送学,保证“干部、员工群众点菜,干什么学什么、缺什么补什么”的冬训精准覆盖到不同的层次、不同的领域,北大荒集团根据走访调研、座谈征集的内容,围绕大多数员工都会关心关注的农业成本逆控、标准成本控制下标准种植技术、新农机应用、新型农工队伍建设等问题筛选编印冬训课件内容,开展“种肥”生产资料的专题培训,以及农业、农机、安全、法律法规、种养殖等技能、实用技术送学活动,保证冬训重营养、对胃口。

为了提高冬训的参训率,将“大讲题”变成人人都能参与的“小载体”,北大荒集团建立了健全冬训考勤签字、训后考试机制,开展了上门送学、“寄学上门”等方便学活动,保证干部员工冬训“不掉线”,不“缺课”。事实上冬训已成为北大荒集团干部、员工群众岁末年初一道不可或缺的“营养大餐”。


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